招聘崗位銷售居多
人資公司籲新鮮人儲經驗待發圍
【本報消息】近年本澳就業市場面臨諸多挑戰，畢業生求職難的聲音不絕於耳。早前當局表示，未來三年醫科畢業生或面臨就業壓力。現時就業市場有哪些崗位缺人？有人資公司坦言，現時市場提供的崗位以銷售居多，當下畢業生只能累積經驗，待經濟形勢好轉、新的外資進入，或非博彩行業進一步發展，才可獲得更多職業選擇機會。
有人資公司表示， 從行業招聘看，醫療行業中，醫科畢業生求職困難，不少人畢業後一年仍未找到工作。醫療中心招聘需求少，以招聘前台為主。
崗位數減半兼職為主
零售行業則呈兩極化，中低檔次零售有開分店的情況，有一定就業機會；高級零售暫無明顯招聘動向。至於教育中心招聘以課程銷售崗位居多，行政崗位較少且早就被填滿。
工程公司對測量師、工程師等專業技術人才有需求，但其他專業領域如會計行業，由於崗位穩定性高，人員跳槽少，除非有新的外資進入，否則招聘機會不多。
人資公司表示，現時賭場、酒店依舊是吸納畢業生的重要行業，保險公司和地產行業也會招聘一些人員。超市則受網購衝擊，不少分店結業，招聘需求大減。
與以往相比，現時企業所提供的崗位數量減約一半，以兼職為主。以銷售為例，兼職崗位數量超過全職。現時兼職時薪為65元，較疫情期間高，但兼職缺乏保障，僱主可隨時辭退員工。全職銷售薪酬約1.3萬元加佣金。
各業行政人員的薪酬為1.2-1.4萬元，有經驗者可達1.5-1.6萬元。
人資公司表示，倘企業請人，會傾向招聘新人，薪酬要求較低，容易聽從安排。
赴橫琴就業意願不高
由於澳門就業市場飽和、經濟復甦不均影響，以及崗位結構的變化，均給近年畢業生求職帶來壓力。畢業生需根據市場變化，調整求職策略，提升自身競爭力，以應對就業困境。建議不同專業的應屆畢業生，可先積累經驗，如進入教育中心或從事與銷售相關的工作，等待經濟形勢好轉、新的外資進入，或非博彩行業進一步發展，獲得更多職業選擇機會。
談及畢業生到橫琴就業意願，人資公司表示，不少求職者包括畢業生表示橫琴吸引力不大。儘管有就業補貼，但橫琴收入不如澳門，生活和工作均面臨“降級”，故他們更願意留在澳發展。即使在澳一年找不到工作，也寧願留守，以散工、半工讀形式生活。