澳青：補貼四千 增橫琴試水誘因
【本報消息】《橫琴粵澳深度合作區支持澳門青年就業暫行辦法》二月一日起實施。有澳青表示，政策拉近兩地薪酬水平，助增到橫琴“試水”誘因。另有青年稱，橫琴新空間增就業選擇，惟仍有多方考量。
拉近兩地薪酬水平
在澳大學修讀中醫學系的青年表示，澳門中醫生已經飽和，坦言畢業後就業選擇並不多。現於醫療診所實習，但薪酬偏低，診所也不會把太多資源投入到實習中醫生上，因缺乏客源、實操經驗。觀乎前輩，也多累積經驗後創業。
過去曾有了解過赴橫琴就業的情況，中醫藥是橫琴重點發展四大產業之一，更重要是現時有不少涉及中醫藥的項目，有一定人資需求。據其了解，有公司開出的條件不錯，如開出年薪逾二十萬元的崗位，但崗位數量少、門檻高；數量多、門檻低的崗位則平均年薪僅約十萬元，遠低於澳門。橫琴生活開支成本並不算太低，難以應付生活。
新政策有四千元補貼，有助拉近兩地薪酬水平。有感特別適合應屆畢業生或剛投身社會的青年到橫琴“試水”。現時澳門市場上畢業生起薪點不高，補貼後相差不遠，認為可以接受。不過，擔心兩年後能否成功在行業上做出一番成績，若屆時無晉升又無補貼，在深合區的發展不如預期，或會浪費時間。此外，希望趁年輕儲更多積蓄以便創業，會考慮橫琴，但現階段傾向先觀望。
入駐需有多方考慮
另有本地金融從業員表示，目前在澳工作月薪三萬澳門元起，加上花紅獎金，收入不俗。橫琴屬新發展區域，機會多，且工作崗位和就業選擇多，但要放棄優薪厚職到橫琴，坦言“動力不大”，尤其有房貸壓力，需要有穩定收入。
橫琴四千元收入補貼後，兩地薪酬仍有差距。再者，赴橫琴除考慮就業前景，還需考慮住房或來回通勤，生活配套、醫療社保、職場文化差異等因素。