學者：以加薪或加盟留住人才
澳門大學工商管理學院教授劉丁己建議：
以競賽與小程序推廣知名度：持續舉辦不同類型的競賽，提高學生學習興趣、激發熱情與成就感，並且建立社群，增加互動。甚至考慮自行開發手機小程序（APP），辦理網路測試或競賽，吸引更多消費者關注，以提高專業知名度。
擴大班次或規模滿足市場需求並增加營收：建議在不影響教學效果的情況下，適度擴大招生規模，或是在適當時機稍微提高定價，可以更好地滿足市場需求，讓更多學生受惠，並將所得利潤用在加強師資、提高家長滿意度和學生學習體驗。如有必要，也可通過臨時租用合宜場地，加開額外班次。
加薪或開放加盟留住人才：要留住人才、增強師資，當然要用最實際的方法。建議通過加薪與提供未來良好發展的方式，才能留住好的老師和員工。如有必要，還可以盡快增加合格師資的人手，多聘老師，開放年輕員工入股加盟，一起發展，才有助於留住人才，並有利之後的分店業務擴張。