多元聲音下提防盲點
澳門社會更願意為公共事務和政策發聲，這是進步。但是，僅僅發聲並不足以建立制度和完善政策。多人發聲，只是部分或大部分意見充分表達；但衆口一詞或大聲不代表有道理，關鍵還是各種聲音中有沒有盲點，有沒有直達問題的根源，最終執行當局有沒有尋找問題的源頭，從而對症下藥。
樓市供不應求是樓價高升的源頭，社會大衆呼籲增加供應，又將矛盾指向政府審批效率。但究竟是甚麼原因導致供不應求、導致審批效率低下，這才是解決問題的根本。各種聲音到此止步，或受專業所限，亦有思維局限，但尋找答案不僅僅是公民的責任，政府責無旁貸。有業界意見指出，法律不濟導致政府審批低效，然則，政府有沒有決心和魄力作長治久安的打算？問題不能根治，社會駡聲再多亦無補於事，相關部門效率始終無法提升。
又比如眼下熱議的外地生留澳工作，如今社會看似充分討論，但更像是不同利益團體叫陣，問題是聲音多的一方是否就代表真理，據此而制訂的政策是否就能兼顧不同利益，兼且達到政策目的，並且具備效益？
如今明顯可見的是，執着於立場利益的發聲存在嚴重盲點。支持者高喊放寬的好處和必要性，反對者高喊放寬的害處，一個要放一個要堵，倒是政策的受惠者——外地生缺席了這場辯論，如同一個任人決定命運的第三者。如果建立制度是為了讓外地生留下，是否應該先研究一下，這些外地生有多大意願留澳工作？如果具備意願的只是小衆，何必勞師動衆掀起全社會的叫陣，又或者另設機制另闢通道？何不在現有制度上稍作修訂，讓留澳的外地生不致於毫無選擇空間。
還有一個嚴重的盲點，基本上也反映了澳門社會思維的封閉性，即沒有考慮到就業環境和政策條件的可比性和競爭性。支持者和反對者都把視線集中在小城裡，根據現有的各種條件去衡量開放政策的好處和壞處，沒有把澳門放到區域的大環境去考慮。鄰近地區為甚麼用優惠政策吸引留學生，如果鄰近地區有更具吸引力的做法，澳門制訂的政策是否需要考慮競爭性？除非澳門社會根本不打算讓外地生留下，或者認為澳門社會根本不需要輸入人才，否則，應該站在人才的角度，設身處地，認真思考人才會受甚麼政策條件和工作環境吸引。
尤其當周邊地區紛紛奉上各種社會福利向人才招手時，澳門社會還出現零福利的聲音，不是太自信就是太盲目。
春 耕