去年批發零售增員一成
【本報消息】統計局公佈人力資源需求及薪酬調查結果。去年第四季末批發零售業僱員、運輸通訊及倉儲業僱員、保安服務業僱員按年增加，惟空缺同樣增加，反映人力資源未填補職位空缺仍多。
調查範圍包括批發零售業、運輸通訊及倉儲業、保安服務業和公共污水廢物處理業，統計對象不包括自僱人士。去年第四季末批發零售業僱員共36,357名，按年增10.3%；從事零售業有23,346名。批發零售業全職僱員在十二月的平均薪酬（不包括花紅及奬金，下同）為10,880元（澳門元，下同），按年升7%；其中營業代表及售貨員平均薪酬分別為12,100元及10,230元。
運輸通訊及倉儲業僱員共8,606名，按年增6.1%。全職僱員在十二月的平均薪酬為17,170元，按年增5.8%；其中陸路運輸業的客／貨車司機平均薪酬為20,740元。
保安服務業僱員共5,149名，按年升7.7%。全職僱員在十二月的平均薪酬為8,980元，按年升7.4%；其中保安員平均薪酬為8,600元。公共污水廢物處理業有726名僱員，按年增9.5%。全職僱員在十二月的平均薪酬為12,720元，按年升6.7%。
零售業三千空缺
去年第四季末批發零售業職位空缺有4,238個，按年增101個；其中零售業有3,077個空缺。保安服務業有948個，增110個；運輸通訊及倉儲業有677個空缺。批發零售業（52%）和運輸通訊及倉儲業（68.2%）大部分空缺無工作經驗要求。保安服務業和批發零售業分別有79.6%及59%的空缺要求初中或以下學歷、公共污水廢物處理業有45.4%的空缺要求高中或以上學歷，運輸通訊及倉儲業有33.4%的空缺要求高等教育學歷。除廣州話，批發零售業分別有66.8%及43%的空缺要求懂普通話和英語，運輸通訊及倉儲業有40.9%的空缺要求懂英語。
去年第四季保安服務業僱員流失率（7.3%）及僱用率（8.5%）按年分別跌5.5及3.8個百分點，空缺率升0.7個百分點至15.8%，反映人力資源流失情況改善，但未填補的職位空缺仍多。