珠三角減產釋放人手
廠商冀節後招工勝去年
【本報消息】隨着春節假期結束，內地回鄉過年的民工陸續返程，開始新一年的打拼。近年珠三角地區“招工難”問題凸顯，有多少員工會回流，成為企業開年面臨的首個挑戰。有於內地設廠的澳商表示，去年部分企業生產規模萎縮，釋出人手，今年勞動力市場供應增加，料招工形勢稍勝去年。惟內地各省市紛上調最低工資，企業用人成本上漲，加上外圍經濟及國家宏觀政策影響下，社會物資需求及產品銷售減少，今年經營情況仍觀望。
節後四成員工缺口
有媒體報道，今年珠三角地區“用工難”情況持續，尤其服務業及製造業，預計節後開工仍有三至四成員工缺口。不少工業區長年隨處可見緊急招聘廣告；大批企業因招不到工人遲遲未能開工。
有本澳廠商表示，近日員工陸續歸位，目前回流情況尚算理想。員工一般在家鄉團年至農曆十五，不少企業年十五過後才陸續招工，屆時可清楚今年的用工形勢。去年工廠招工率約八成，今年計劃再招聘二百名。內外經濟環境不理想，部分企業縮減生產規模，釋出一批勞動力，料今年勞動人口將增加，招工形勢較去年好。
近年內地多個城市上調最低工資，廣東去年五月調整企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準，平均增幅近兩成。人資成本不斷上漲，企業想用人，又需考慮增加成本的壓力，陷入兩難。目前該廠藍領技工月薪三、四千元已非常普遍，部分具經驗的薪酬更高。
節儉風物資需求減
展望今年，勞動力成本上漲，環球經濟未明朗，加上國家領導層換屆出台新宏觀政策，各地吹起“節儉風”，料各類型產品銷售及餐飲消費均減少，社會整體物資需求不會有太大的增幅，經營前景仍觀望。
另外，部分東南亞國家勞動力成本相對低廉，澳商要到當地重新設廠建立生產線並不容易。海外買家採購價格亦會因應當地市場的水平，未及得上內地，加上語言、文化、法律制度等差異，選擇到其他國家發展的中小型廠商不多。
另有廠商表示，近年珠三角等用工密集地區，供需市場已發生變化，農民工亦有大批崗位可選擇。全國各地最低工資上調，招工困難的中小企雪上加霜。目前以熟手技工最為緊缺，月薪四千元仍難請人。工廠計劃元宵後才開工，現時已調薪招聘人手，期望今年形勢能好轉。