連升廿次
京最低工資明年再增11.1%
【中新社北京廿七日電】從明年起，北京市將上調企業最低工資標準等六項社保待遇。其中，企業最低工資標準將增至1,400元（人民幣，下同），增11.1%，這是北京市自九四年來第20次上調該標準。
北京市人力社保局相關負責人在廿七日舉行的發佈會上公佈，為增加居民收入，自一三年一月一日起將再次調整企業退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇、企業最低工資標準與失業保險金六項社會保障待遇標準，將惠及299.7萬人。
負責人表示，調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。自九四年以來，北京已連續20次上調企業最低工資標準。九四年標準為每月210元，此次調整後，企業最低工資標準將由目前每月1,260元增至1,400元，增幅11.1%。
非全日制時薪亦加
同時，將相應提高非全日制從業人員最低工資標準，非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時14元提高到15.2元；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時33元提高到36.6元。負責人稱，自一○年起，北京市建立基礎養老金和福利養老金的正常調整機制。此次基礎養老金將由每人每月357.5元調整為390元，福利養老金由每人每月277.5元調整為310元。
為保障因工負傷致殘完全喪失勞動能力的職工基本生活，北京市工傷職工傷殘津貼標準由目前的月人均2,799元調整為3,092元，增幅10.5%；供養親屬撫卹金由目前的月人均1,626元調整為1,776元，增9.2%。考慮到今年北京市城鎮居民最低生活保障標準和最低工資標準調整的實際，一三年失業保險金標準在現行基礎上平均每檔50元。
負責人還表示，擬於明年起再次提高企業退休人員基本養老待遇標準，繼續適度向退休時間早、退休年齡大、養老保險待遇水平偏低及具有高級專業技術職務人群傾斜。